Повышение квалификации по направлению «Учет оплаты труда и расчетов с персоналом»

Внутри конкретной организации политика относительно оплаты труда тесно взаимосвязана с изменениями, происходящим в экономической и социальной сфере. Все обязанности, относящиеся к реализации данной политики, возлагаются на предприятия, которые способны самостоятельно устанавливать формы финансового стимулирования труда работников. В связи с этим, понятие «заработная плата» значительно расширилось за последнее время и стало включать в себя дополнительные (в том числе льготные) выплаты, денежные премии и надбавки.



Трудовые доходы каждого из работников организации или предприятия формально определяются персональным вкладом специалиста в развитие организации, также принимая во внимания конечные результаты хозяйственной деятельности компании, облагаются всеми соответствующими налогами и регулируются как законодательством, так и внутренней учетной политикой.
Наиболее верно и точно рассчитать все разновидности обязательных выплат сотрудникам предприятия — прямая обязанность специалиста бухгалтерии, так как компания должна самостоятельно определять размеры финансового вознаграждения своих сотрудников.

Программа повышения квалификации в сфере учета оплаты труда в МАДПО

Межрегиональная академия дополнительного профессионального образования (МАДПО) проводит регулярный набор на курс повышения квалификации «Учет оплаты труда и расчетов с персоналом», основной задачей которого является поддержание в актуальном состоянии знаний и навыков бухгалтеров. Программа предусматривает всю необходимую теоретическую базу, которая требуется для учета оплаты и расчетов с персоналом, а также примеры из практики, которые помогут специалисту ориентироваться в проблематике опираясь на конкретные случаи и прецеденты. Средняя длительность курса повышения квалификации составляет от 250 до 520 часов, в зависимости от базовых знаний слушателя (образование не ниже средне-специального) и его потребностей и целей.

В процессе обучения к рассмотрению будут предложены следующие темы и вопросы:

• Различия форм, систем и видов расчётов с персоналом на предприятии.
• Создание, поддержание и учет фонда оплаты труда.
• Законодательная база в области оплаты труда. Разновидности учетной документации.
• Виды удержаний и вычетов из зарплаты. Уплата НДФЛ.
• Особенности начислений по судебным решениям и предписаниям. Примеры из современной арбитражной практики.
• Своевременное исчисление и оплата основных страховых взносов.
• Разновидности страховых взносов.
• Основания для расчета пособий (временная нетрудоспособность, материнство и др.)
• Расчет выплат сотрудникам, находящимся в отпуске.

Особенности дистанционного обучения на курсах повышения квалификации.

Программу курса «Учет оплаты труда и расчетов с персоналом» можно пройти как в очно-заочном, так и в полностью удаленном формате, что особенно удобно для специалистов, проживающих в отдаленных регионах и не имеющих возможности присутствовать на занятиях очно.

Основные преимущества получения дополнительного профессионального образования в дистанционной форме:

• Нет необходимости регулярно посещать лекции.
• Возможность отправить копии документов, необходимых для зачисления, по электронной почте.
• Слушатель может сам выбрать удобный график занятий
• Отсутствует необходимость прерывать основную трудовую деятельность.
• Слушатель имеет возможность обучаться в наиболее комфортных для себя условиях.

После завершения курса повышения квалификации по направлению «Учет оплаты труда и расчетов с персоналом» и успешной сдачи итогового тестирования, слушателю выдается удостоверение установленного образца.