Профессиональная переподготовка по направлению «Учет оплаты труда и расчетов с персоналом»

Политика в области оплаты труда находится в тесной связи с изменениями в экономической и социальной сфере, несмотря на тот факт, что обязанности по реализации данной политики возложены непосредственно на организации, самостоятельно устанавливающие формы материального стимулирования труда сотрудников. Так, понятие «заработная плата» стало шире и получило новое содержание, включив в себя премии, дополнительные выплаты, льготы и надбавки.



Исходя из вышесказанного, можно резюмировать, что трудовые доходы каждого сотрудника предприятия определяются личным вкладом специалиста в развитие организации, учитывают конечные результаты хозяйственно-экономической деятельности компании, облагаются налогом и регулируются внутренней учетной политикой. Правильно и точно рассчитывать все виды и формы заработной платы сотрудников — прямая обязанность бухгалтера, так как организация самостоятельно определяет размеры материального вознаграждения работников.

Программа профессиональной переподготовки в МАДПО

Межрегиональная академия дополнительного профессионального образования (МАДПО) проводит регулярный набор на курс профессиональной переподготовки «Учет оплаты труда и расчетов с персоналом», цель которого — поддерживать в актуальном состоянии знания профессиональных бухгалтеров и иных слушателей, необходимые им для учета оплаты и расчетов с персоналом. Средняя продолжительность программы профессиональной переподготовки составляет от 250 до 520 часов, в зависимости от базового образования слушателя (не ниже среднего специального) и его потребностей и целей.

В рамках обучения будет рассмотрен следующий перечень тем и вопросов:

• Формы, системы и виды оплаты труда на предприятии.
• Формирование фонда оплаты труда.
• Нормативно-правовая база в области оплаты труда. Виды расчетной документации.
• Удержания и вычеты из заработной платы. Уплата налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
• Специфика начислений по вынесенным судебным решениям и предписаниям. Актуальная арбитражная практика.
• Своевременное начисление и уплата страховых взносов.
• Виды страховых взносов. ПФР, фонд ОМС, социальное страхование.
• Расчет пособий, обязательных к выплате в связи с временной нетрудоспособностью. Пособия по материнству.
• Расчет оплаты сотруднику за период нахождения в отпуске.

Дистанционное обучение на курсах профессиональной переподготовки

Программа курса «Учет оплаты труда и расчетов с персоналом» предусматривает как очно-заочную, так и дистанционную форму обучения.

К основным преимуществам дистанционной формы обучения можно отнести:

• Отсутствие необходимости регулярно посещать занятия.
• Возможность подать все необходимые документы на обучение по электронной почте.
• Слушатель может самостоятельно подобрать график занятий
• Нет необходимости прерывать трудовой стаж.
• Возможность пройти программу переподготовки в комфортных для слушателя условиях.

Для начала занятий не надо сдавать вступительные экзамены, достаточно предоставить документ, подтверждающий наличие законченного профильного высшего или среднего специального образования, а также удостоверение личности. Средняя продолжительность дистанционной программы курса профессиональной переподготовки составляет 250-520 академических часов и рассчитывается исходя из потребностей слушателя После завершения курса профессиональной переподготовки и успешной сдачи итогового тестирования, выдается диплом установленного образца.